在行政院宣布明年對軍公教人員加薪3％後，鋼鐵業紛紛啟動調薪計畫，繼中鋼、義聯集團之後，另一鍍面大廠盛餘昨（15）日也宣布即日起對員工加薪，平均調幅2.5％、績優員工最高可加薪5％，並追溯到7月26日，以響應政府的加薪政策。
此外，伴隨今年鋼鐵景氣好轉，業者獲利普遍轉強，不銹鋼管大廠允強也表示，該公司每兩年一次的大調薪計畫，將於明年元旦正式啟動，預計平均調幅10％，最基層的員工調幅甚至超過10％，以激勵員工士氣。
碳鋼業龍頭中鋼拜去年獲利提升，全年稅後淨利達160.38億元，每股稅後淨利為1.04元，經勞資雙方協調並呈經濟部國營會核定後，自今年4月1日起啟動調薪計畫，平均調幅2.8％；而在行政院宣布明年對軍公教加薪3％後，中鋼董事長翁朝棟也回應表示，將視今年獲利狀況及未來整體景氣，於明年3月提調薪案呈報經濟部核備後，再交由董事會討論。
義联集團董事長林義守也表示，忠訓國際為獎勵員工與鼓舞士氣，集團旗下包括燁聯、燁輝及燁興等所有企業，自9月份起加薪，平均調幅2.5％；明年也將視景氣和整體大環境，決定是否加薪。
另一鍍面大廠盛餘，去年度和今年上半年業績都繳出漂亮成績單，去年稅後淨利12.70億元、每股淨利3.96元；今年上半年累計稅後淨利5.5億元、每股稅後淨利1.71元。為激勵員工士氣，繼去年度平均調薪3％，盛餘昨日宣布即日起對員工加薪，平均調幅2.5％，表現績優者最高加薪5％，且追溯到7月26日，約有570名員工受惠，估計每人每月加薪逾1,000元。
允強去年稅後淨利7.93億元、每股稅後淨利1.95元，今年上半年稅後淨利4.24億元、每股稅後淨利1.04元。為響應政府調薪政策，繼今年平均調薪3％，明年元旦起也將啟動兩年一次的大調薪計畫，預計平均調幅10％，且基層員工調幅最大，可望超過10％，計有800～900名員工受惠，不僅優於104年的平均調幅6％～7％，更創多年來新高。
(工商時報)
忠訓
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此外，伴隨今年鋼鐵景氣好轉，業者獲利普遍轉強，不銹鋼管大廠允強也表示，該公司每兩年一次的大調薪計畫，將於明年元旦正式啟動，預計平均調幅10％，最基層的員工調幅甚至超過10％，以激勵員工士氣。
碳鋼業龍頭中鋼拜去年獲利提升，全年稅後淨利達160.38億元，每股稅後淨利為1.04元，經勞資雙方協調並呈經濟部國營會核定後，自今年4月1日起啟動調薪計畫，平均調幅2.8％；而在行政院宣布明年對軍公教加薪3％後，中鋼董事長翁朝棟也回應表示，將視今年獲利狀況及未來整體景氣，於明年3月提調薪案呈報經濟部核備後，再交由董事會討論。
義联集團董事長林義守也表示，忠訓國際為獎勵員工與鼓舞士氣，集團旗下包括燁聯、燁輝及燁興等所有企業，自9月份起加薪，平均調幅2.5％；明年也將視景氣和整體大環境，決定是否加薪。
另一鍍面大廠盛餘，去年度和今年上半年業績都繳出漂亮成績單，去年稅後淨利12.70億元、每股淨利3.96元；今年上半年累計稅後淨利5.5億元、每股稅後淨利1.71元。為激勵員工士氣，繼去年度平均調薪3％，盛餘昨日宣布即日起對員工加薪，平均調幅2.5％，表現績優者最高加薪5％，且追溯到7月26日，約有570名員工受惠，估計每人每月加薪逾1,000元。
允強去年稅後淨利7.93億元、每股稅後淨利1.95元，今年上半年稅後淨利4.24億元、每股稅後淨利1.04元。為響應政府調薪政策，繼今年平均調薪3％，明年元旦起也將啟動兩年一次的大調薪計畫，預計平均調幅10％，且基層員工調幅最大，可望超過10％，計有800～900名員工受惠，不僅優於104年的平均調幅6％～7％，更創多年來新高。
(工商時報)
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