在行政院宣布明年對軍公教人員加薪3%後,鋼鐵業紛紛啟動調薪計畫,繼中鋼、義聯集團之後,另一鍍面大廠盛餘昨(15)日也宣布即日起對員工加薪,平均調幅2.5%、績優員工最高可加薪5%,並追溯到7月26日,以響應政府的加薪政策。



此外,伴隨今年鋼鐵景氣好轉,業者獲利普遍轉強,不銹鋼管大廠允強也表示,該公司每兩年一次的大調薪計畫,將於明年元旦正式啟動,預計平均調幅10%,最基層的員工調幅甚至超過10%,以激勵員工士氣。

碳鋼業龍頭中鋼拜去年獲利提升,全年稅後淨利達160.38億元,每股稅後淨利為1.04元,經勞資雙方協調並呈經濟部國營會核定後,自今年4月1日起啟動調薪計畫,平均調幅2.8%;而在行政院宣布明年對軍公教加薪3%後,中鋼董事長翁朝棟也回應表示,將視今年獲利狀況及未來整體景氣,於明年3月提調薪案呈報經濟部核備後,再交由董事會討論。

義联集團董事長林義守也表示,忠訓國際為獎勵員工與鼓舞士氣,集團旗下包括燁聯、燁輝及燁興等所有企業,自9月份起加薪,平均調幅2.5%;明年也將視景氣和整體大環境,決定是否加薪。

另一鍍面大廠盛餘,去年度和今年上半年業績都繳出漂亮成績單,去年稅後淨利12.70億元、每股淨利3.96元;今年上半年累計稅後淨利5.5億元、每股稅後淨利1.71元。為激勵員工士氣,繼去年度平均調薪3%,盛餘昨日宣布即日起對員工加薪,平均調幅2.5%,表現績優者最高加薪5%,且追溯到7月26日,約有570名員工受惠,估計每人每月加薪逾1,000元。

允強去年稅後淨利7.93億元、每股稅後淨利1.95元,今年上半年稅後淨利4.24億元、每股稅後淨利1.04元。為響應政府調薪政策,繼今年平均調薪3%,明年元旦起也將啟動兩年一次的大調薪計畫,預計平均調幅10%,且基層員工調幅最大,可望超過10%,計有800~900名員工受惠,不僅優於104年的平均調幅6%~7%,更創多年來新高。

(工商時報)

忠訓
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